Berichten van uw bestuur
Berichten van uw bestuur
We zijn inmiddels ook druk bezig met de voorbereiding van het vertrek van Tamme: we hopen spoedig de naam bekend te maken van zijn opvolger. Ook de datum van het afscheid van Tamme, dat we zeker niet ongemerkt voorbij zullen laten gaan, maken we spoedig bekend. Het programma kristalliseert zich langzaam uit en is veelbelovend!
De resultaten van de Ouder Tevredenheids Peiling (OTP) en van de evaluatie van de Tussenschoolse Opvang (TSO) zijn inmiddels bekend: de school en de TSO staan er bij de ouders en kinderen goed op. We zijn trots op het resultaat, dat we te danken hebben aan alle medewerkers van onze school en Kindercentrum ZieZoo en de betrokken ouders en kinderen! Een uitgebreide uitwerking ontvangt u binnenkort via mail.
De komende weken zullen zal ik - als bestuurslid - vele dingen voor de laatste keer doen: één daarvan is het verzorgen van het bestuursbericht in de WOB. Ik heb het altijd met veel plezier gedaan, zeker ook omdat ik het belangrijk vind om alle leden goed te informeren. Ikzelf en de andere bestuursleden zijn echter nog niet weg en nog druk doende met de afronding van dit schooljaar en het boekjaar, en met de voorbereiding van volgend schooljaar. Meer daarover hoort u de komende weken en uiteraard tijdens de Algemene Ledenvergadering op 7 juni! U bent van harte welkom!
Berichten van uw bestuur
Berichten van uw bestuur
Tijdens de Algemene Ledenvergadering vorige week is met overweldigende meerderheid gekozen voor voortzetting van het huidige rooster inclusief de tussenschoolse opvang. Er was binnen het team te weinig draagvlak voor invoering van een continurooster. Gecombineerd met feit dat we een goed alternatief hebben, lag de keus uiteindelijk voor de hand. Vanaf volgend schooljaar zal de lunchpauze 1 uur duren, waarvan ca. 30 minuten voor de lunch is gereserveerd en de rest van de tijd voor (buiten)spelen. Dit betekent dat ten opzichte van de huidige situatie de kinderen in de midden- en bovenbouw een kwartier langer lunchpauze zullen hebben. Door het verschuiven van de korte pauze in de ochtend, verandert het aantal uren lestijd voor de bovenbouw niet. De kinderen van de middenbouw behouden op twee lange dagen hun korte ochtendpauze, gecombineerd met 1 uur lunchpauze. De middenbouw levert ten opzichte van de huidige situatie over 3 jaar 60 uur lestijd in. Zodra het rooster voor volgend jaar in alle details bekend is, zal het op de website worden gezet.
Ander nieuws is het voorgenomen vertrek van Tessa uit de bovenbouw. Tessa is al enige maanden druk bezig concreet invulling te geven aan haar wens een 'eigen' school op te zetten. De daadwerkelijke realisatie van een nieuwe bijzondere school in Pijnacker komt steeds dichterbij. Aan de ene kant hopen wij natuurlijk dat het allemaal zo'n vaart niet zal lopen en dat Tessa nog lang bij ons op school zal blijven. Aan de andere kant gunnen wij Tessa van harte dat haar initiatief definitief van de grond zal komen! Tot die tijd blijft Tessa zich ook volop voor onze school en de kinderen in haar groep inzetten.
Sandra Ransdorp (voorzitter bestuur)
Berichten van uw bestuur
Inmiddels niet meer zo vers van de pers, maar ook op deze plek willen we even stil staan bij het aanstaande afscheid van onze directeur Tamme. Na een lange onderwijscarrière (43 jaar!) gaat Tamme aan het einde van dit schooljaar met pensioen.
We kunnen gelukkig nog een aantal maanden genieten van zijn wijze intermezzo’s tijdens de bestuursvergaderingen en in de WOB en we zijn volop bezig met alle lopende zaken, waaronder nu ook de werving van een opvolg(st)er. De sollicitatiecommissie is gevormd, het profiel is opgesteld en de advertentie is inmiddels onder andere in de Volkskrant geplaatst. Het streven is voor de zomervakantie een opvolg(st)er gevonden te hebben.
Hoe en wanneer we 'op gepaste wijze' afscheid van Tamme zullen nemen, hoort u te zijner tijd!
De voorjaarsvakantie staat inmiddels voor de deur. Wij wensen jullie allemaal een fijne vakantie en vergeet niet alvast naar de stukken voor de Algemene Ledenvergadering op 8 maart te kijken! De stukken zitten in de mailbox en zijn te vinden in de centrale hal.
Sandra Ransdorp (voorzitter bestuur)
Berichten van uw bestuur
In de vorige WOB stond geen bericht van het bestuur, maar deze keer willen we toch kort aangeven waar we mee bezig zijn en iedereen op te roepen naar de Algemene Ledenvergadering te komen op 8 maart. We zijn druk bezig de laatste puntjes op de i te zetten voor de afweging TSO of continurooster: welke vorm past, wat gebeurt inmiddels in de rest van Nederland en voor wat betreft het continurooster, hoe zijn de ervaringen bij de Jan Vermeerschool, hoe staat het team tegenover de opties, hoe staan ZieZoo en de andere opvangorganisaties tegenover de opties, tussenevaluatie huidige tso, etc. Voor de voorjaarsvakantie sturen we de stukken ter voorbereiding op de ALV rond aan alle leden. Verder is de penningmeester druk bezig met de afsluiting van het jaar 2010, werkt een kleine groep aan de vormgeving van Goed Onderwijs, Goed Bestuur, werken we de samenwerking met ZieZoo nader uit (o.a. peutergroep en dagarrangementen) en treffen we voorbereidingen voor de overdracht aan nieuwe bestuursleden.
Vooral voor dat laatste, de overdracht aan nieuwe bestuursleden, wil ik nogmaals de aandacht vragen: wij zijn naarstig op zoek naar opvolgers voor de voorzitter, penningmeester, secretaris en de posten personeel en huisvesting (per direct). We zullen de boel niet uit onze handen laten vallen, maar nemen uiterlijk eind dit schooljaar toch afscheid van het bestuur. Wij doen dus een dringend beroep op alle ouders te overwegen, of anderen te attenderen op de mogelijkheid, toe te treden tot het bestuur. Het besturen van de school kost niet alleen tijd; het is ook erg leuk en interessant om mee te denken en te werken aan het reilen en zeilen van onze school! Mocht u interesse hebben, stuurt u dan een mailtje naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. . We zien uw reactie graag tegemoet!
Anders dan eerst gemeld, zal de laatste ALV van dit schooljaar niet op 8 juni plaatsvinden, maar zoals in de schoolkalender vermeld op 16 juni!
Tijdens de ALV kunnen de ouders en het team kennismaken met kinderopvangorganisaties Octupus en ZieZoo. Beide organisaties geven een presentatie over hun aanpak en de manier waarop zij binnen onze school zouden kunnen zorgen voor de peutergroep, driejarigen, tso en nso. Kinderopvang De Lange Keizer biedt iedereen de gelegenheid om in de praktijk te komen kijken hoe zij e.e.a. aanpakken, nl. op vrijdag 18 juni, tussen 10.00 en 11.30 uur (peutergroep) en op maandag 21 juni, tussen 15.30 en 17.00 uur (nso).
In de ledenvergadering wordt een keuze gemaakt voor de organisatie waarmee we als school in de toekomst zullen samenwerken op het gebied van kinderopvang en tso. Parallel aan deze activiteiten bekijken we op dit moment of er een continurooster is samen te stellen dat bij onze school past en daar ook iets aan toe kan voegen. Spoedig na de zomervakantie zullen wij de resultaten van deze zoektocht presenteren.
Aanleiding
Eind vorig jaar heeft de huidige uitvoerder van de tussenschoolse opvang (TSO) DeLangeKeizer aangegeven met ingang van volgend schooljaar en in ieder geval eind 2010 te stoppen met de TSO. Tijdens de ALV op 7 april jl. is besloten nader te onderzoeken of er een continurooster op te stellen is dat past bij onze school en waarbij dus geen sprake meer is van TSO. In het najaar wordt door de leden definitief besloten of met ingang van het schooljaar 2011/2012 een continurooster ingevoerd zal worden.
Consequenties
De invoering van een continurooster heeft o.a. consequenties voor de formatie (het aantal directe contacturen per bouw per jaar verandert bijvoorbeeld). Ook heeft het rooster consequenties voor de eindtijd van de school en daarmee voor alle kinderen en de ouders. Daarnaast spelen zaken rond de buitenschoolse opvang. De huidige organisaties die kinderen van onze school opvangen zijn bereid de kinderen eventueel eerder op te halen. Zij staan daar zelfs positief tegenover: zij zien meer mogelijkheden om de kinderen activiteiten aan te bieden tijdens een langere opvang dan op dit moment.
Voorbereidingstraject
Aan de eventuele invoering van een continurooster gaat een heel voorbereidingstraject vooraf. Voorbereiding omtrent o.a. specifieke voor- en nadelen voor onze school, de detailinvulling van het rooster en de dagindeling van de kinderen en de leerkrachten, het creëren van draagvlak onder de ouders en de leerkrachten, afspraken maken met buitenschoolse opvang etc. De tijd die wij voorafgaand aan de ALV op 7 april hebben kunnen besteden aan de uitwerking van deze optie was bij lange na niet voldoende om tijdens de ALV al een definitieve keus te kunnen maken. Daarom is tijdens de ALV niet de keus voor de definitieve invoering van een continurooster voorgelegd, maar de keuze voor de ontwikkeling van een passend continurooster voor onze school, volgens een degelijk voorbereidingstraject, volgens de juiste procedure (zie ook hieronder), inclusief go/no go moment(en).
Invulling continurooster
Een continurooster kan er in de praktijk verschillend uitzien. Meestal wordt het vijf gelijke dagen model bedoeld, waarbij de kinderen vijf dagen per week tot 14.00 u of 14.30 u naar school gaan. In het laatste geval zijn goede afspraken met de leerkrachten over pauze tussendoor noodzakelijk. Veel ouders hechten aan de vrije woensdagmiddag. Ook die variant wordt in de praktijk toegepast.
Voor alle varianten geldt dat aan de norm omtrent het totaal aantal uren van minimaal 7520 uren onderwijs in 8 schooljaren moet worden voldaan.
Ter voorbereiding op de ALV hebben wij gerekend aan een versie van het continurooster waarbij de kinderen op ma, di, do en vr van 8.30 u tot 14.30 u naar school gaan en op woensdag van 8.30 u tot 12.00 u. In totaal gaan de kinderen dan 25,5 uur per week naar school, hetgeen neerkomt op 953 uur per jaar en 7.624 uur in 8 jaar.
Een dergelijk rooster zou voldoende uren opleveren. In het verdere traject zullen wij verder gaan kijken naar de mogelijkheden en e.e.a. doorrekenen.
Draagvlak/communicatie
Er is inmiddels een klankbordgroep gevormd met teamleden. Ouders kunnen via de link onder dit artikel hun eventuele reactie(s) plaatsen. Bovendien zijn wij van plan daar waar zinvol de ouders specifiek via de mail en/of deze site te benaderen met vragen.
Hieronder staat de planning van het traject voor de ontwikkeling van een passend continurooster tot en met week 38. Wij zullen de vorderingen regelmatig terugkoppelen.
| Actie | Week |
| besluit ALV | 14 (16 april) |
| uitwerken optie continurooster | 15 t/m 36 |
| vormen klankbordgroep team | 15, 16 |
| (vervolg)gesprekken externe organisaties | 16, 17 |
| voorbereiding presentatie externe organisaties | 16 t/m 22 |
| informatie op de website/informeren ouders | 16 t/m 38 |
| bijeenkomst klankbordgroep team | 21 en 23 (verder nog in te plannen) |
| uitwerken randvoorwaarden/wensen | 16 t/m 21 |
| uitwerken voorbeeld(en) continurooster | 21 t/m 26 |
| keuze externe organisatie | 23 (8 juni) |
| uitwerken samenwerking externe organisatie | 24 t/m 36 |
| overleg MR | 34 |
| go/no go | 36, 37 of 38 (nog in te plannen) |
Een continurooster kan, door het hele traject dat eraan vooraf gaat, op zijn vroegst in het schooljaar 2011/2012 worden ingevoerd. Dit betekent dat ook in het jaar 2011 tot de schoolvakantie nog sprake zal zijn van TSO. Tijdens de ALV op 16 juni zullen diverse organisaties, zich presenteren, waarna de leden een keus kunnen maken, welke organisatie de TSO, BSO, peutergroep en driejarigen in de onderbouw zal gaan organiseren. Via de websites van de organisaties kan alvast een eerste indruk worden gekregen van de insteek en aanpak van de betreffende organisaties: ZieZoo, DeLangeKeizer en Octopus.
Als tijdens de ALV in het najaar van 2010 besloten wordt geen continurooster in te voeren, dan zal de TSO ook na de zomervakantie in 2011 doorlopen met de organisatie die op 16 juni is gekozen.